Desembargador José Paes de Andrade: Um Legado de Justiça e Amor pela Terra Natal

 

No dia 11 de junho de 1928, nascia em Vertentes, então distrito de Taquaritinga do Norte , José Paes de Andrade, filho de Demétrio Paes de Andrade, então com 37 anos, e de Olívia Cavalcanti de Assis, com 29. Desde cedo, demonstrou brilho intelectual, senso de justiça e valores humanos que o guiaram por toda uma vida dedicada à ética, ao conhecimento e ao serviço público.

Casou-se em outubro de 1957 com Maria da Apresentação Pontual Freire, com quem construiu uma família sólida, alicerçada no amor, na fé e na integridade.

Com uma trajetória exemplar no universo jurídico, José Paes de Andrade alcançou o posto de Desembargador do Tribunal de Justiça de Pernambuco, onde atuou com grandeza, equilíbrio e respeito à Constituição. Suas decisões eram marcadas por clareza, imparcialidade e sensibilidade, atributos que o tornaram referência entre os colegas de magistratura e inspiração para as novas gerações de operadores do Direito.

Embora sua vida profissional tenha sido marcada pela grandeza dos tribunais e pelos compromissos da capital, seu coração sempre pertenceu ao interior. O amor por Taquaritinga do Norte, onde foi sepultado, é um traço indissociável de sua identidade. A cidade, com suas paisagens serranas e povo acolhedor, era seu refúgio afetivo e símbolo das raízes que jamais abandonou.

José Paes de Andrade faleceu em 22 de julho de 2005, em Recife, aos 77 anos, deixando um legado imortal de retidão, humildade e sabedoria. Sua ausência física é sentida, mas sua presença permanece viva na memória dos familiares, amigos, colegas de trabalho e de todos aqueles que tiveram o privilégio de conhecê-lo ou de serem impactados por sua história de vida.

Desembargador José Paes de Andrade: eterno exemplo de Justiça, humanidade e amor à terra.

Edição e texto : Marcos Augusto.

Homenagem ao Ex-Prefeito Deda Holanda: Um Legado de Trabalho e Amor por Taquaritinga do Norte

 

Taquaritinga do Norte tem em sua história nomes que deixaram marcas profundas na memória e no coração do seu povo. Entre eles, destaca-se o ex-prefeito Deda Holanda, um líder visionário que dedicou sua vida ao desenvolvimento do município e ao bem-estar de sua gente. Foi Prefeito de 1977 á 1982.

Com uma trajetória pautada pela simplicidade, pelo diálogo e pela coragem de enfrentar os desafios, Deda conquistou o respeito e a admiração da população nortetaquaritinguense. Durante sua gestão à frente da Prefeitura, demonstrou sensibilidade para com as demandas do povo, valorizando as áreas essenciais como saúde, educação, agricultura e infraestrutura.

Homem do campo, conhecedor da realidade do povo trabalhador da nossa terra, Deda governou com o olhar voltado para os mais humildes, sempre presente nas comunidades, ouvindo, ajudando e fazendo acontecer. Suas ações foram marcadas por obras importantes, programas sociais e, sobretudo, pelo carinho com que tratava cada cidadão.

Mesmo após deixar o cargo, Deda continuou sendo uma referência política e humana para Taquaritinga. Sua postura ética, seu amor pela cidade e seu espírito agregador fizeram dele um exemplo de servidor público e de ser humano.

Hoje, prestamos esta singela homenagem, com gratidão e saudade, ao homem que fez da política uma missão de servir. Que o legado de Deda Holanda inspire futuras gerações a seguirem construindo uma Taquaritinga mais justa, humana e próspera.

Deda vive na história, no coração do povo e na força de uma cidade que aprendeu com ele a sonhar alto, sem esquecer suas raízes.

Ministério Público determina realização de seleções públicas na Prefeitura de Taquaritinga do Norte

 

O Ministério Público de Pernambuco determinou que a prefeitura de Taquaritinga do Norte realize uma seleção pública para diversas áreas. O Promotor de Justiça Dr. Hugo Eugenio, em razão do cumprimento do TAC nº 004/2018, determinou oficialmente a realização de quatro seleções públicas simplificadas para a contratação temporária de profissionais. As inscrições para participar da primeira seleção encerram no próximo dia 15.

As seleções serão destinadas à composição de quadros nas áreas de Administração Geral, Ação Social, Saúde e Educação, com um total de 323 vagas para cargos variados, abrangendo desde serviços operacionais até funções técnicas e especializadas.

Entre os cargos previstos nas seleções estão:

Saúde: Médico Veterinário, Técnico Veterinário, Psicólogo, Nutricionista, Psicopedagogo, Assistente Social, Atendente de Farmácia, Auxiliar de Saúde Bucal, Condutor do SAMU, Cuidador.

Educação: Professor, Psicopedagogo, Cuidador, Auxiliar de Transporte Escolar.

Administração Geral e Serviços: Encanador, Pedreiro, Servente de Pedreiro, Gari, Motorista (categorias B e D), Jardineiro, Eletricista, Vigilante, Magarefe, Auxiliar de Cozinha, Cozinheiro, Recepcionista, Técnico de Manutenção Predial, Artesão, Condutor, Veterinário.

A primeira seleção já está aberta e disponível para consulta no site oficial da Prefeitura: https://www.taquaritingadonorte.pe.gov.br/noticias.php?noticia=1138

De acordo com os documentos oficiais, serão realizados quatro procedimentos de seleção pública nos seguintes prazos de inscrição:

Processo Seletivo Prefeitura: Prazo aberto; período de inscrição de 02 a 15 de abril de 2025;

Processo Seletivo Assistência Social: Publicação do edital dia 11 de abril de 2025;

Processo Seletivo Saúde: Publicação do edital dia 25/04/2025;

Processo Seletivo Educação: Publicação do edital dia 29/05/2025.

Hoje 2 de Abril é dia do Autismo

 

Texto educativo e inspirador do Professor Marcos Augusto sobre o Autismo

Compreender o Autismo: Um Caminho para a Inclusão

O autismo, ou Transtorno do Espectro Autista (TEA), é uma condição que afeta o desenvolvimento neurológico, impactando a comunicação, a interação social e o comportamento. No entanto, mais do que um diagnóstico, o autismo é uma forma única de perceber e interagir com o mundo.

Como educador, compreendo que cada aluno é um universo particular, e os estudantes com TEA nos ensinam diariamente sobre resiliência, criatividade e formas diferentes de aprender. O desafio não está na limitação, mas na forma como a sociedade enxerga e acolhe essas pessoas.

A inclusão não é apenas garantir a presença de crianças autistas na escola, mas oferecer suporte adequado para seu desenvolvimento pleno. Isso envolve metodologias adaptadas, paciência, empatia e o compromisso de toda a comunidade escolar em construir um ambiente que respeite as diferenças.

Precisamos quebrar estigmas e reforçar que o autismo não é um problema, mas uma característica. Cada pessoa com TEA tem habilidades únicas que, quando valorizadas, contribuem para um mundo mais diverso e humano.

A verdadeira educação acontece quando ensinamos, mas também aprendemos com aqueles que enxergam o mundo de forma diferente. Afinal, a inclusão é um compromisso de todos nós!

Padre Ibiapina é declarado venerável pelo Papa Francisco

 

 Do Blog de Edmar Lyra.

Foto: Divulgação

Em Gravatá do Ibiapina, distrito de Taquaritinga do Norte, o sacerdote fundou sua primeira Casa de Caridade. O Papa Francisco aprovou, nesta segunda-feira (31), o decreto que reconhece o Padre José Antônio Maria Ibiapina como venerável, marco significativo no processo de beatificação do sacerdote cearense que deixou um legado de caridade no Nordeste brasileiro. Em 1860, em Gravatá do Ibiapina, distrito de Taquaritinga do Norte (PE), ele fundou sua primeira Casa de Caridade, iniciativa pioneira voltada ao acolhimento, educação e assistência de moças órfãs e carentes, que se tornaria o embrião de uma rede de 22 instituições semelhantes espalhadas por Pernambuco, Paraíba, Rio Grande do Norte e Ceará.

Nascido em Sobral (CE), em 5 de agosto de 1806, Padre Ibiapina trilhou uma vida singular antes de se dedicar integralmente à Igreja. Após abandonar o seminário de Olinda em 1823, em decorrência da morte de sua mãe, formou-se em Direito e exerceu cargos como juiz, delegado e deputado, destacando-se como presidente da Comissão de Justiça Criminal no Parlamento Nacional, em 1834. Desiludido com as limitações do sistema judiciário, renunciou à carreira pública e, em 1850, retomou sua vocação religiosa. Ordenado sacerdote em 1853, passou a servir os mais pobres, sendo conhecido como “peregrino da caridade” durante a epidemia de cólera que assolou o Nordeste.

Em Gravatá do Ibiapina, sua atuação foi além da fundação da Casa de Caridade. Ele mobilizou a comunidade local para a construção de uma capela, um açude e um cemitério, obras que até hoje simbolizam seu compromisso com o bem-estar coletivo. A trajetória de Padre Ibiapina, marcada por uma fé inabalável e serviço aos desfavorecidos, foi interrompida em 1875, quando uma paralisia o acometeu. Ele faleceu em 19 de fevereiro de 1883, aos 76 anos, deixando um exemplo de vida que agora é oficialmente reconhecido pela Igreja Católica.

O título de venerável, concedido pelo Vaticano, atesta as virtudes heroicas de Padre Ibiapina e abre caminho para a próxima etapa rumo à beatificação, que depende da comprovação de um milagre atribuído à sua intercessão. No Nordeste, onde seu trabalho ecoa há mais de um século, a notícia foi recebida com celebração e renovada devoção.

Santa Cruz do Capibaribe, no Agreste, recebe seminário gratuito do Programa dos Comitês de Cultura do MinC

 

 Idealizado pelo Comitê de Cultura de Pernambuco, evento visa contemplar também os fazedores de cultura dos municípios de Toritama, Taquaritinga do Norte, Jataúba e Brejo da Madre de Deus.

 

O Programa Nacional dos Comitês de Cultura do Ministério da Cultura (MinC), por meio do Comitê de Cultura de Pernambuco (CCPE), desembarca no próximo dia 27/03, em Santa Cruz do Capibaribe, com o seminário "Por Uma Cultura de Direitos”. O evento, totalmente gratuito, acontecerá a partir das 19h, no auditório do Instituto UESCC, parceiro da ação, que também recebe apoio da Prefeitura Municipal, da Secretaria de Educação e Cultura e o do coletivo Chocalho.

O seminário, direcionado para os fazedores e trabalhadores da cultura, tem como objetivo apresentar os caminhos e possibilidades dentro dos programas de fomento da cultura, a exemplo da Lei Aldir Blanc, Paulo Gustavo e outras formas de financiamento. Além disso, o encontro acontece como um canal de suporte e de tira-dúvidas sobre etapas de elaboração e execução de um projeto.

O encontro terá como facilitador o jornalista e mestre em Extensão Rural e Desenvolvimento Local, Jéfte Amorim, que também é doutorando em Educação Matemática e Tecnológica. Ativista de Direitos Humanos, tem atuado com adolescentes em situação de rua por meio da Rede Mãos que Ajudam e RENAS; como articulador da campanha Palavras têm Poder, por respeito aos direitos humanos na mídia, em parceria com o MPPE; e como ativista do direito à Cultura no Cabo de Santo Agostinho/PE.

“Nesta mobilização buscamos trabalhar três eixos: o que são direitos humanos (desconstruindo mitos sobre o tema); o que é direito à cultura e como acessá-lo; e como promover uma cultura de direitos (ações culturais inclusivas). A partir disso, exemplificamos a presença dos direitos humanos em nosso dia-a-dia, práticas de promoção da equidade e respeito e compreendemos as bases do Sistema Nacional de Cultura e como cobrar o poder público para sua implementação”.

Os Comitês de Cultura são redes de agentes, coletivos e instituições, articuladas por organizações da sociedade civil e fazem parte do Programa Nacional de Comitês de Cultura (PNCC), estabelecido pelo Ministério da Cultura (MinC).  Essas organizações, selecionadas por meio de editais, desenvolvem atividades como: mobilização social; formação em direitos e políticas culturais; apoio à elaboração de projetos e parcerias; comunicação social e difusão de informações sobre políticas culturais.

Em Pernambuco, o Comitê de Cultura desempenha um papel estratégico com um plano de trabalho que prevê mais de 120 atividades até o final de 2026. Todo o trabalho é conduzido por três Organizações da Sociedade Civil (OSCs): a Associação de Filhos e Amigos de Vicência - Afav (Mata Norte/Agreste); o Movimento Cultural Cores do Amanhã (Região Metropolitana do Recife) e a Associação Estação da Cultura (Sertão).

" A cultura é um direito fundamental e um pilar da cidadania. Com essa ação, em Escada, chegamos cada vez mais perto de quem faz o trabalho na ponta. Nosso foco é ampliar o conhecimento dos praticantes com ferramentas estratégicas e assim possibilitar que eles acessem seus direitos, sobretudo. O de acesso à cultura e difusão de suas artes”, enfatiza Joana D’Arc Ribeiro, coordenadora geral do Comitê de Cultura de Pernambuco.

SERVIÇOS:

 

*Seminário “Por uma cultura de direitos”*

Quando: 27/03 – 19h

Onde: Auditório do Instituto UESCC – Rua Antônio Pereira de Abreu, S/N, Santa Cruz do Capibaribe

Informações: @comitedecultura_PE

Advogada explica como deve ocorrer o pedido de demissão por gestantes

 Créditos da foto: bigstockphoto 

 

 

Advogada explica como deve ocorrer o pedido de demissão por gestantes

Funcionária deve realizar o pedido de demissão com a assistência do sindicato

 

Sair de uma empresa requer que o funcionário realize o pedido de demissão. Contudo, em casos que envolvam mulheres gestantes, a circunstância muda totalmente. Isso porque, a empregada nessa situação só pode realizar o pedido de demissão com a assistência do sindicato, conforme a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).
 

De acordo com o artigo 500 da CLT, é indicado que o pedido de demissão seja feito pela gestante com a assistência do Sindicato. Se não houver, que seja realizado perante autoridade local competente do Ministério do Trabalho e emprego e Previdência Social. Desta forma, é necessário e assegurado que o pedido seja feito de forma clara e voluntária, sem qualquer tipo de coação ou influência indevida por parte do empregador.
 

A advogada especialista em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho e atuante no escritório Martorelli Advogados, Mariana Castelo Branco, explica quais os direitos das gestantes nessas situações. “Feito o pedido de demissão com a assistência devida pelo Sindicato ou Ministério do Trabalho e Emprego, a gestante irá receber as verbas oriundas do pedido de demissão, como saldo de salário (dias trabalhados no mês da rescisão), férias proporcionais, se ainda não gozadas, férias vencidas, caso tenha, e 13º salário proporcional”, informa.
 

Mariana ainda explica que nessas situações, a gestante não tem direito a licença-maternidade. “Como foi realizado o pedido de demissão pela gestante, não há o que se falar em pagamento de indenização pela estabilidade. Contudo, a gestante ainda poderá ter direito a receber o salário maternidade perante o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), caso ela cumpra os requisitos para o seu recebimento”, pontua.
 

Assim, a melhor forma de oficializar e formalizar o pedido de demissão pela gestante é por meio de uma carta escrita com clareza e objetividade, mencionando a data do último dia de trabalho, com a devida ciência do empregador e dos órgãos competentes.